Thông tin chi tiết quy trình: Quy trình nâng bậc lương

Thông tin chi tiết quy trình
Quy trình nâng bậc lương

Nơi tiếp nhận hồ sơ:

Tên đơn vị: Ban Tổ chức Nhân sự - Đại học Huế

Địa chỉ:03 Lê Lợi – Thành phố Huế

Điện thoại liên hệ:3.834.490

Thời gian tiếp nhận: Giờ làm việc: Sáng: 7g00 - 11g30 Chiều: 13g30 – 17g00
Thời hạn giải quyết: 1 ngày
Trình tự thực hiện:

Bước 1: Triển khai công tác nâng bậc lương hàng năm

- Đại học Huế gửi văn bản hướng dẫn kế hoạch nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn cho các đơn vị trực thuộc.

- Thành lập Hội đồng nâng bậc lương của Đại học Huế.

Bước 2: Tổ chức xét đề nghị nâng bậc lương ở các đơn vị trực thuộc

- Căn cứ văn bản hướng dẫn của Đại học Huế, các đơn vị thành lập Hội đồng  nâng bậc lương; phổ biến, quán triệt việc nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức trong đơn vị.

- Hội đồng nâng bậc lương họp thông qua danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên và thống nhất tiêu chí xét nâng bậc lương trước thời hạn.

- Hội đồng nâng bậc lương gửi danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên và hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn cho các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý; niêm yết công khai danh sách dự kiến nâng bậc lương (thời gian niêm yết ít nhất là 07 ngày).

- Các phòng, khoa, bộ môn tổ chức lấy ý kiến đóng góp của cán bộ, viên chức trong đơn vị về danh sách dự kiến nâng bậc lương thường xuyên và danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn.

- Hội đồng nâng bậc lương họp thống nhất danh sách nâng bậc lương thường xuyên và xét duyệt thông qua danh sách nâng bậc lương trước thời hạn.

- Báo cáo Đại học Huế danh sách cán bộ, viên chức được đề nghị nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung.

- Cử đại diện Hội đồng nâng bậc lương làm việc với Đại học Huế (qua  Ban Tổ chức - Nhân sự) để xét duyệt nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức của đơn vị.

Bước 3: Đại học Huế xét duyệt và ban hành quyết định công nhận

- Hội đồng nâng bậc lương Đại học Huế họp xét duyệt kết quả nâng bậc lương của các đơn vị trực thuộc.

- Giám đốc Đại học Huế ban hành quyết định nâng bậc lương cho cán bộ, viên chức của các đơn vị.

- Đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo xét nâng bậc lương đối với những trường hợp không thuộc thẩm quyền Đại học Huế xét duyệt.

Bước 4: Thông báo kết quả

- Đại học Huế gửi quyết định nâng bậc lương đến các đơn vị trực thuộc

- Các đơn vị trực thuộc trích sao quyết định nâng bậc lương gửi đến các đơn vị, cá nhân liên quan và lưu hồ sơ tổ chức, hồ sơ cán bộ theo quy định.

Thành phần hồ sơ:
Số lượng bộ hồ sơ:
Lệ phí:
Căn cứ pháp lý:

1. Luật Giáo dục của Quốc hội ngày 14/6/2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Giáo dục của Quốc hội ngày 25/11/2009.

2. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

3. Luật Viên chức năm 2010.

4. Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/8/2006 của Chính phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục.

5. Pháp lệnh cán bộ công chức năm 1998.

6. Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 28/4/2000 và ngày 29/4/2003.

7. Quyết định số 58/2010/QĐ-TTg ngày 22/9/2010 của Thủ tướng chính phủ ban hành Điều lệ trường đại học.

8. Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm của cán bộ công chức lãnh đạo.

9. Quyết định số 1604/QĐ-BGD-ĐT-TCCB ngày 11/4/2002 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ủy quyền quyệt định cử cán bộ công nhân viên ra nước ngoài.

10. Quyết định số 1295/TCCB ngày 18/6/1993 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và đào tạo ban hành Quy chế quản lý và chọn cử cán bộ đi công tác, học tập ở nước ngoài.

11. Quyết định số 3360/QĐ-BGDĐT-TCCB ngày 21/6/2005 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về phân cấp quản lý cho Đại học Thái nguyên, Đại học Huế và Đại học Đà nẵng.

12. Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

13. Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 của Chính phủ quy định việc kéo dài thời gian công tác của cán bộ, công chức, viên chức đến tuổi nghỉ hưu.

14. Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội.

15. Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh -Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ.

16. Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

17. Thông tư số 130/2005/TT-BNV ngày 07/12/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 05/2005/NĐ-CP của Chính phủ.

18. Quyết định 957/1997/QĐ-TTg ngày 11/11/1997 của Thủ tướng Chính phủ về cải tiến một số thủ tục về xuất cảnh và giải quyết vấn đề người Việt Nam đã xuất cảnh nhưng không về nước đúng hạn.

19. Nghị định số 118/2006/NĐ-CP ngày 10/10/2006 của Chính phủ về xử lý trách nhiệm vật chất đối với cán bộ, công chức.

20. Thông tư số 03/2008/TT-BNV ngày 03/6/2008 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện xét nâng ngạch không qua thi đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu.

21. Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý viên chức.

Các yêu cầu điều kiện:
File đính kèm: